|
GODINA/ YEAR: LII. ZAGREB,
11. SVIBNJA 2015./ 11 MAY, 2015 BROJ/ NUMBER: 9.2.8.
ANKETA O RADNOJ SNAZI LABOUR
FORCE SURVEY
|
Anketa
o radnoj snazi, u skladu s nacrtom uzorka i metodom prikupljanja podataka,
osigurava podatke o ekonomskoj aktivnosti stanovništva u Republici
Hrvatskoj u tromjesečnoj i godišnjoj dinamici.
|
|
In
accordance with the sample design and methods of data collection, the
Labour Force Survey provides data on economic activity of the population in
the Republic of Croatia in quarterly and annual dynamics.
|
|
|
|
|
|
Podaci
u ovom priopćenju od 2010. do 2014. prosjeci su četiriju tromjesečnih
rezultata te su usklađeni s rezultatima Popisa 2011. metodom kalibracije.
|
|
Data in
this issue of the first release for the period from 2010 to 2014 are
averages of four quarterly results and are harmonised with the Census 2011
results by applying the calibration method.
|
|
|
|
|
|
Budući
da je metodologija Ankete usklađena s onom koju propisuje Statistički ured
Europske unije (Eurostat), rezultati za Republiku Hrvatsku redovito se
objavljuju na internetskim stranicama i u Eurostatovim publikacijama te
omogućuju usporedbu sa svim zemljama članicama Europske unije.
|
|
As the
methodology for the Survey is harmonised with regulations of the
Statistical Office of the European Communities (Eurostat), results for the
Republic of Croatia are regularly published on the web pages and in
Eurostat's publications, thus enabling the comparison of the Republic of
Croatia with all EU Member States.
|
|
|
|
|
|
Kontinuirana
primjena metodološkog koncepta, kako su ga propisali Statistički ured
Europske unije (Eurostat) i Međunarodna organizacija rada, osigurala je da
rezultati Ankete o radnoj snazi na godišnjoj razini jasno upućuju na
trendove na tržištu rada Republike Hrvatske.
|
|
A
continuous application of methodological guidelines of the Statistical
Office of the European Communities (Eurostat) and the International Labour
Organisation ensured that the Labour Force Survey results clearly point out
to trends in the labour market of the Republic of Croatia
|
|
Usporedba podataka o
nezaposlenima dobivenih Anketom, prema podacima Hrvatskog zavoda za
zapošljavanje (HZZ-a) i drugih statističkih praćenja temeljenih na
administrativnim izvorima pokazuje da je prosječna stopa nezaposlenosti u
2014. prema podacima administrativnih evidencija bitno veća (19,6%) od
stope anketne nezaposlenosti (17,3%). U tom razdoblju prosječan broj
nezaposlenih prema Anketi manji je za 1 000 od podataka Hrvatskog
zavoda za zapošljavanje. Budući da su se anketirane osobe izjašnjavale o
prijavljenosti službi za zapošljavanje, usporedba podataka pokazuje da je
od ukupno 327 000 nezaposlenih prema Anketi, 282 000 ili 86,3%
prijavljeno službi za zapošljavanje. Ostalih 13,7% anketno nezaposlenih
nije bilo zainteresirano za prijavu službi za zapošljavanje. Istodobno od
ukupno 328 000 registriranih u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje,
46 000 ili 13,9% ne zadovoljava međunarodne kriterije nezaposlenosti.
|
|
The comparison of unemployment data obtained by the
Labour Force Survey, the Croatian Employment Service and other
administrative data records shows that the average unemployment rate for
2014, according to the administrative records, was much higher (19.6%) than
the ILO unemployment rate (17.3%). In the same period, the average number
of unemployed persons was by 1 000 lower according to the Survey than
according to the Croatian Employment Service. Since interviewed persons
provided information on their registration with the Croatian Employment
Service, the data comparison shows that 282 000, or 86.3%, of the total of 327 000 unemployed
persons were registered. The remaining 13.7% of persons who were classified
as unemployed in the Labour Force Survey were not registered. At the same
time, 46 000 (13.9%) of the total of 328 000 persons who were
registered with the Croatian Employment Service did not fulfil the
international criteria of unemployment.
|
1. RADNO SPOSOBNO STANOVNIŠTVO PREMA AKTIVNOSTI I SPOLU
WORKING-AGE
POPULATION, BY ACTIVITY AND SEX
tis.
'000
|
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
Total
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Radno sposobno
stanovništvo (15+)
|
3
631
|
3
627
|
3
623
|
3
615
|
Working-age population (15+)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aktivno stanovništvo
|
1
883
|
1
863
|
1
842
|
1
893
|
Labour force
|
|
Zaposleni
|
1
625
|
1
566
|
1
524
|
1
566
|
Persons in employment
|
|
Nezaposleni
|
258
|
297
|
318
|
327
|
Unemployed persons
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Neaktivno
stanovništvo (15+)
|
1
749
|
1
764
|
1
781
|
1
722
|
Inactive population (15+)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Stopa aktivnosti
|
51,8
|
51,4
|
50,8
|
52,4
|
Activity rate
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Stopa zaposlenosti
|
44,8
|
43,2
|
42,1
|
43,3
|
Employment/population ratio
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Stopa nezaposlenosti
|
13,7
|
15,9
|
17,3
|
17,3
|
Unemployment rate
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Muškarci
Men
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Radno sposobno
stanovništvo (15+)
|
1 731
|
1 730
|
1 728
|
1 726
|
Working-age population (15+)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aktivno stanovništvo
|
1 035
|
1 018
|
997
|
1 016
|
Labour force
|
|
Zaposleni
|
894
|
856
|
821
|
849
|
Persons in employment
|
|
Nezaposleni
|
141
|
162
|
176
|
167
|
Unemployed persons
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Neaktivno
stanovništvo (15+)
|
696
|
712
|
731
|
710
|
Inactive population (15+)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Stopa aktivnosti
|
59,8
|
58,9
|
57,7
|
58,9
|
Activity rate
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Stopa zaposlenosti
|
51,6
|
49,5
|
47,5
|
49,2
|
Employment/population ratio
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Stopa nezaposlenosti
|
13,7
|
15,9
|
17,7
|
16,5
|
Unemployment rate
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Žene
Women
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Radno sposobno
stanovništvo (15+)
|
1 900
|
1 897
|
1 894
|
1 890
|
Working-age population (15+)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aktivno stanovništvo
|
848
|
845
|
845
|
877
|
Labour force
|
|
Zaposleni
|
731
|
710
|
703
|
717
|
Persons in employment
|
|
Nezaposleni
|
116
|
135
|
142
|
160
|
Unemployed persons
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Neaktivno
stanovništvo (15+)
|
1 052
|
1 052
|
1 050
|
1 012
|
Inactive population (15+)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Stopa aktivnosti
|
44,6
|
44,5
|
44,6
|
46,4
|
Activity rate
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Stopa zaposlenosti
|
38,5
|
37,4
|
37,1
|
38,0
|
Employment/population ratio
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Stopa nezaposlenosti
|
13,7
|
16,0
|
16,8
|
18,3
|
Unemployment rate
|
WORKING-AGE POPULATION, BY ACTIVITY, AGE GROUPS AND SEX
tis.
'000
|
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aktivno
stanovništvo
Labour
force
|
Zaposleni
Persons
in employment
|
|
|
Ukupno
Total
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
Total
|
1 883
|
1 863
|
1 842
|
1 893
|
1 625
|
1 566
|
1 524
|
1 566
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 – 24
|
164
|
151
|
148
|
166
|
104
|
87
|
74
|
90
|
|
25 – 49
|
1 210
|
1 201
|
1 191
|
1 225
|
1 050
|
1 015
|
998
|
1 032
|
|
50 – 64
|
467
|
473
|
472
|
477
|
430
|
425
|
422
|
420
|
|
65 i više
65 and over
|
42
|
38
|
(31)
|
(25)
|
41
|
38
|
(30)
|
(24)
|
|
55 – 64
|
244
|
248
|
251
|
247
|
225
|
223
|
226
|
219
|
|
15 – 64
|
1 841
|
1 825
|
1 811
|
1 868
|
1 584
|
1 528
|
1 494
|
1 542
|
|
20 – 64
|
1 811
|
1 795
|
1 782
|
1 831
|
1 571
|
1 517
|
1 486
|
1 528
|
|
25 – 29
|
234
|
229
|
223
|
227
|
182
|
174
|
171
|
175
|
|
15 – 29
|
398
|
380
|
371
|
392
|
285
|
262
|
245
|
266
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Muškarci
Men
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
Total
|
1 035
|
1 018
|
997
|
1 016
|
894
|
856
|
821
|
849
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 – 24
|
98
|
89
|
88
|
97
|
61
|
51
|
44
|
53
|
|
25 – 49
|
644
|
638
|
628
|
637
|
562
|
542
|
526
|
544
|
|
50 – 64
|
272
|
270
|
263
|
269
|
250
|
242
|
233
|
238
|
|
65 i više
65 and over
|
(22)
|
(21)
|
(18)
|
((13))
|
(21)
|
(21)
|
(18)
|
((13))
|
|
55 – 64
|
154
|
154
|
148
|
152
|
141
|
138
|
130
|
134
|
|
15 – 64
|
1 013
|
997
|
979
|
1 003
|
872
|
835
|
803
|
836
|
|
20 – 64
|
997
|
981
|
963
|
983
|
866
|
829
|
799
|
828
|
|
25 – 29
|
126
|
125
|
120
|
122
|
99
|
94
|
90
|
96
|
|
15 – 29
|
224
|
214
|
208
|
218
|
160
|
146
|
135
|
149
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Žene
Women
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
Total
|
848
|
845
|
845
|
877
|
731
|
710
|
703
|
717
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 – 24
|
66
|
62
|
60
|
69
|
(42)
|
(36)
|
(30)
|
(37)
|
|
25 – 49
|
566
|
563
|
563
|
588
|
489
|
474
|
471
|
488
|
|
50 – 64
|
195
|
203
|
209
|
208
|
180
|
183
|
189
|
181
|
|
65 i više
65 and over
|
(20)
|
(17)
|
(13)
|
((12))
|
(20)
|
(17)
|
((13))
|
((11))
|
|
55 – 64
|
90
|
94
|
103
|
95
|
84
|
85
|
96
|
85
|
|
15 – 64
|
827
|
828
|
832
|
865
|
711
|
693
|
690
|
706
|
|
20 – 64
|
814
|
814
|
819
|
848
|
706
|
688
|
687
|
700
|
|
25 – 29
|
108
|
105
|
103
|
105
|
83
|
80
|
80
|
80
|
|
15 – 29
|
174
|
167
|
163
|
174
|
125
|
116
|
110
|
117
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nezaposleni
Unemployed
persons
|
Neaktivni
Inactive
population
|
|
|
Ukupno
Total
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
Total
|
258
|
297
|
318
|
327
|
1 749
|
1 764
|
1 781
|
1 722
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 – 24
|
60
|
63
|
74
|
75
|
340
|
351
|
349
|
326
|
|
25 – 49
|
159
|
186
|
193
|
193
|
249
|
245
|
245
|
200
|
|
50 – 64
|
38
|
47
|
50
|
57
|
440
|
437
|
439
|
432
|
|
65 i više
65 and over
|
.
|
.
|
.
|
.
|
720
|
732
|
748
|
764
|
|
55 – 64
|
(19)
|
(26)
|
(25)
|
(29)
|
344
|
345
|
348
|
356
|
|
15 – 64
|
257
|
297
|
318
|
326
|
1 029
|
1 032
|
1 032
|
958
|
|
20 – 64
|
240
|
277
|
296
|
303
|
815
|
816
|
816
|
750
|
|
25 – 29
|
(53)
|
(55)
|
(52)
|
(52)
|
(53)
|
(52)
|
(55)
|
(45)
|
|
15 – 29
|
113
|
119
|
126
|
127
|
394
|
403
|
403
|
372
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Muškarci
Men
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
Total
|
141
|
162
|
176
|
167
|
696
|
712
|
731
|
710
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 – 24
|
(36)
|
(37)
|
(44)
|
(43)
|
160
|
168
|
166
|
155
|
|
25 – 49
|
82
|
96
|
102
|
93
|
92
|
92
|
97
|
83
|
|
50 – 64
|
(23)
|
(28)
|
(30)
|
(31)
|
168
|
172
|
180
|
173
|
|
65 i više
65 and over
|
.
|
.
|
.
|
.
|
276
|
281
|
289
|
299
|
|
55 – 64
|
((13))
|
(17)
|
(17)
|
(18)
|
130
|
132
|
142
|
140
|
|
15 – 64
|
141
|
162
|
176
|
167
|
420
|
431
|
442
|
411
|
|
20 – 64
|
131
|
151
|
164
|
155
|
312
|
321
|
333
|
306
|
|
25 – 29
|
(27)
|
(31)
|
(30)
|
(26)
|
((20))
|
((19))
|
(21)
|
((17))
|
|
15 – 29
|
63
|
68
|
74
|
69
|
181
|
186
|
187
|
172
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Žene
Women
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
Total
|
116
|
135
|
142
|
160
|
1 052
|
1 052
|
1 050
|
1 012
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 – 24
|
(24)
|
(26)
|
(30)
|
(32)
|
180
|
183
|
183
|
172
|
|
25 – 49
|
77
|
90
|
91
|
101
|
157
|
153
|
148
|
117
|
|
50 – 64
|
(15)
|
(19)
|
(20)
|
(27)
|
271
|
265
|
259
|
258
|
|
65 i više
65 and over
|
.
|
-
|
-
|
.
|
444
|
451
|
460
|
466
|
|
55 – 64
|
((6))
|
((9))
|
((8))
|
((10))
|
215
|
213
|
206
|
216
|
|
15 – 64
|
116
|
135
|
142
|
159
|
609
|
601
|
590
|
547
|
|
20 – 64
|
108
|
126
|
132
|
148
|
503
|
495
|
483
|
444
|
|
25 – 29
|
((26))
|
((25))
|
((23))
|
(26)
|
(33)
|
(34)
|
(34)
|
(28)
|
|
15 – 29
|
(50)
|
(51)
|
53
|
57
|
213
|
217
|
217
|
200
|
POPULATION ACTIVITY MEASURES, BY AGE GROUPS AND SEX
%
|
|
Stope aktivnosti
Activity rates
|
Stope zaposlenosti
Employment/population ratios
|
Stope nezaposlenosti
Unemployment rates
|
|
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
Total
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
Total
|
51,8
|
51,4
|
50,8
|
52,4
|
44,8
|
43,2
|
42,1
|
43,3
|
13,7
|
15,9
|
17,3
|
17,3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 – 24
|
32,5
|
30,1
|
29,9
|
33,6
|
20,6
|
17,4
|
14,9
|
18,3
|
36,7
|
42,1
|
50,0
|
45,5
|
|
25 – 49
|
82,9
|
83,1
|
83,0
|
86,0
|
72,0
|
70,2
|
69,5
|
72,4
|
13,2
|
15,5
|
16,2
|
15,8
|
|
50 – 64
|
51,5
|
52,0
|
51,8
|
52,5
|
47,4
|
46,8
|
46,3
|
46,2
|
8,0
|
10,0
|
10,6
|
12,0
|
|
65 i više
65 and over
|
5,5
|
4,5
|
(3,9)
|
(3,2)
|
5,4
|
4,9
|
(3,9)
|
3,0
|
.
|
.
|
.
|
.
|
|
55 – 64
|
41,4
|
41,8
|
41,9
|
41,0
|
38,2
|
37,5
|
37,8
|
36,3
|
(7,7)
|
(10,4)
|
(9,9)
|
(11,6)
|
|
15 – 64
|
64,2
|
63,9
|
63,7
|
66,1
|
55,2
|
53,5
|
52,5
|
54,6
|
14,0
|
16,3
|
17,5
|
17,5
|
|
20 – 64
|
69,0
|
68,7
|
68,6
|
71,0
|
59,8
|
58,1
|
57,2
|
59,2
|
13,2
|
15,5
|
16,6
|
16,6
|
|
25 – 29
|
81,5
|
81,4
|
80,3
|
83,4
|
63,2
|
61,8
|
61,5
|
64,4
|
(22,5)
|
(24,1)
|
(23,4)
|
(22,7)
|
|
15 – 29
|
50,3
|
48,5
|
47,9
|
51,4
|
36,0
|
33,4
|
31,6
|
34,8
|
28,3
|
31,2
|
34,1
|
32,3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Muškarci
Men
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
Total
|
59,8
|
58,9
|
57,7
|
58,9
|
51,6
|
49,5
|
47,5
|
49,2
|
13,7
|
15,9
|
17,7
|
16,5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 – 24
|
37,8
|
34,6
|
34,7
|
38,5
|
23,8
|
20,0
|
17,4
|
21,2
|
(37,1)
|
(42,2)
|
(49,9)
|
44,9
|
|
25 – 49
|
87,5
|
87,4
|
86,7
|
88,5
|
76,4
|
74,3
|
72,6
|
75,6
|
12,8
|
15,1
|
16,2
|
14,6
|
|
50 – 64
|
61,8
|
61,1
|
59,4
|
60,8
|
56,6
|
54,8
|
52,6
|
53,9
|
(8,4)
|
(10,4)
|
(11,5)
|
(11,4)
|
|
65 i više
65 and over
|
(7,2)
|
(7,1)
|
(5,8)
|
((4,1))
|
(7,1)
|
(7,0)
|
(5,7)
|
((4,1))
|
.
|
.
|
.
|
.
|
|
55 – 64
|
54,2
|
53,9
|
51,0
|
52,1
|
49,6
|
48,0
|
45,0
|
45,8
|
((8,5))
|
(10,9)
|
(11,7)
|
(12,0)
|
|
15 – 64
|
70,7
|
69,8
|
68,9
|
70,9
|
60,9
|
58,5
|
56,5
|
59,1
|
13,9
|
16,2
|
18,0
|
16,6
|
|
20 – 64
|
76,2
|
75,3
|
74,3
|
76,3
|
66,1
|
63,7
|
61,6
|
64,3
|
13,2
|
15,4
|
17,1
|
15,7
|
|
25 – 29
|
86,1
|
87,1
|
85,3
|
87,8
|
67,6
|
65,8
|
64,2
|
69,0
|
(21,5)
|
(24,5)
|
(24,7)
|
(21,4)
|
|
15 – 29
|
55,3
|
53,4
|
52,7
|
56,0
|
39,7
|
36,4
|
34,1
|
38,2
|
28,3
|
31,8
|
35,4
|
31,8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Žene
Women
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
Total
|
44,6
|
44,5
|
44,6
|
46,4
|
38,5
|
37,4
|
37,1
|
38,0
|
13,7
|
16,0
|
16,8
|
18,3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 – 24
|
26,9
|
25,3
|
24,8
|
28,6
|
(17,2)
|
(14,7)
|
(12,4)
|
15,3
|
(36,1)
|
(42,0)
|
(50,2)
|
46,4
|
|
25 – 49
|
78,3
|
78,6
|
79,2
|
83,5
|
67,6
|
66,1
|
66,3
|
69,2
|
13,7
|
15,9
|
16,2
|
17,1
|
|
50 – 64
|
41,9
|
43,3
|
44,6
|
44,6
|
38,7
|
39,2
|
40,3
|
38,9
|
(7,6)
|
(9,6)
|
(9,6)
|
12,9
|
|
65 i više
65 and over
|
(4,3)
|
(3,6)
|
(2,7)
|
((2,6))
|
(4,3)
|
(3,6)
|
((2,7))
|
((2,3))
|
.
|
-
|
-
|
.
|
|
55 – 64
|
29,6
|
30,6
|
33,4
|
30,6
|
27,7
|
27,7
|
31,0
|
27,3
|
((6,4))
|
((9,6))
|
((7,4))
|
10,8
|
|
15 – 64
|
57,6
|
58,0
|
58,5
|
61,3
|
49,5
|
48,5
|
48,6
|
50,0
|
14,0
|
16,3
|
17,0
|
18,4
|
|
20 – 64
|
61,8
|
62,2
|
62,9
|
65,7
|
53,6
|
52,6
|
52,8
|
54,2
|
13,3
|
15,5
|
16,1
|
17,5
|
|
25 – 29
|
76,8
|
75,5
|
75,2
|
78,8
|
58,6
|
57,6
|
58,7
|
59,7
|
((23,6))
|
((23,7))
|
((22,0))
|
24,2
|
|
15 – 29
|
45,0
|
43,5
|
43,0
|
46,5
|
32,3
|
30,2
|
29,0
|
31,2
|
(28,4)
|
(30,5)
|
32,4
|
33,0
|
SHARE IN WORKING-AGE POPULATION, BY EDUCATIONAL ATTAINMENT AND
SEX
|
|
Radna snaga
Labour force
|
Neaktivni
Inactive population
|
|
|
|
zaposleni
Persons in employment
|
nezaposleni
Unemployed persons
|
|
|
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
Total
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
Total
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nezavršena osnovna škola
|
2,3
|
(2,0)
|
(1,6)
|
((0,8))
|
((3,0))
|
((2,0))
|
.
|
.
|
14,3
|
14,5
|
12,9
|
10,7
|
Uncompleted basic school
|
|
Osnovna škola
|
13,7
|
12,0
|
11,0
|
9,4
|
(17,7)
|
(14,2)
|
(14,9)
|
(15,7)
|
34,2
|
33,4
|
33,5
|
34,7
|
Basic school (8 years)
|
|
Strukovne škole (niža i srednja stručna sprema)
|
59,1
|
59,7
|
59,3
|
60,3
|
61,3
|
65,7
|
64,8
|
67,1
|
34,9
|
35,4
|
36,7
|
38,8
|
Vocational schools
|
|
Gimnazija
|
3,6
|
3,6
|
(3,3)
|
(3,0)
|
((4,0))
|
((4,0))
|
((4,0))
|
((3,0))
|
7,9
|
8,1
|
7,4
|
6,5
|
Grammar school
|
|
Visoko obrazovanje (stručni i sveučilišni studij, magisterij
znanosti, doktorat)
|
21,3
|
22,7
|
24,8
|
26,5
|
(14,0)
|
(14,1)
|
(15,0)
|
(13,4)
|
8,7
|
8,6
|
9,5
|
9,3
|
Higher education (professional and university study, master of
science degree, doctorate)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Žene
Women
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
Total
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nezavršena osnovna škola
|
(2,6)
|
(2,4)
|
((1,9))
|
((0,8))
|
.
|
.
|
.
|
.
|
18,2
|
18,0
|
16,3
|
13,5
|
Uncompleted basic school
|
|
Osnovna škola
|
15,4
|
13,0
|
11,2
|
10,5
|
(18,2)
|
(15,0)
|
(14,9)
|
(16,7)
|
37,1
|
36,2
|
37,0
|
39,0
|
Basic school (8 years)
|
|
Strukovne škole (niža i srednja stručna sprema)
|
51,4
|
52,5
|
53,3
|
53,0
|
57,1
|
60,5
|
60,3
|
63,5
|
29,1
|
29,4
|
29,9
|
32,1
|
Vocational schools
|
|
Gimnazija
|
(4,9)
|
(5,0)
|
(4,2)
|
(3,8)
|
((4,7))
|
((5,3))
|
.
|
((3,1))
|
8,8
|
9,2
|
8,4
|
7,8
|
Grammar school
|
|
Visoko obrazovanje (stručni i sveučilišni studij, magisterij
znanosti, doktorat)
|
25,7
|
27,1
|
29,3
|
31,9
|
((17,8))
|
((17,7))
|
(19,7)
|
(16,2)
|
6,8
|
7,2
|
8,4
|
7,6
|
Higher education (professional and university study, master of
science degree, doctorate)
|
|
|
Ukupno
Total
|
Muškarci
Men
|
Žene
Women
|
|
|
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
Total
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Zaposleni
|
1 625
|
1 566
|
1 524
|
1 566
|
894
|
856
|
821
|
849
|
731
|
710
|
703
|
717
|
Persons in employment
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Zaposlenici
|
1 271
|
1 257
|
1 249
|
1 321
|
693
|
675
|
654
|
693
|
578
|
581
|
594
|
629
|
Persons in paid employment
|
|
Samozaposleni
|
309
|
273
|
251
|
221
|
190
|
171
|
159
|
149
|
119
|
101
|
92
|
72
|
Self-employed persons
|
|
Pomažući članovi
|
45
|
(37)
|
(25)
|
(23)
|
((10))
|
((10))
|
((7))
|
((7))
|
(35)
|
(27)
|
(17)
|
(16)
|
Unpaid family workers
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Zaposleni
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
Persons in employment
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Zaposlenici
|
78,2
|
80,3
|
81,9
|
84,4
|
77,5
|
78,9
|
79,7
|
81,6
|
79,0
|
81,9
|
84,6
|
87,6
|
Persons in paid employment
|
|
Samozaposleni
|
19,0
|
17,4
|
16,5
|
14,1
|
21,3
|
20,0
|
19,4
|
17,6
|
16,2
|
14,3
|
13,0
|
10,1
|
Self-employed persons
|
|
Pomažući članovi
|
2,8
|
(2,3)
|
(1,6)
|
(1,5)
|
((1,2))
|
((1,1))
|
((0,9))
|
((0,8))
|
(4,8)
|
(3,8)
|
(2,4)
|
(2,3)
|
Unpaid family workers
|
|
|
Ukupno
Total
|
Muškarci
Men
|
Žene
Women
|
|
|
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno1)
|
1 566
|
1 524
|
1 566
|
856
|
821
|
849
|
710
|
703
|
717
|
Total1)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Poljoprivreda, šumarstvo I ribarstvo
|
192
|
164
|
149
|
105
|
95
|
92
|
86
|
69
|
57
|
Agriculture, forestry and fishing
|
|
Rudarstvo i vađenje
|
((7))
|
((8))
|
((8))
|
((7))
|
((7))
|
((7))
|
.
|
.
|
.
|
Mining and quarrying
|
|
Prerađivačka industrija
|
274
|
261
|
269
|
174
|
173
|
174
|
100
|
88
|
94
|
Manufacturing
|
|
Opskrba električnom energijom, plinom, parom i klimatizacija
|
((18))
|
((15))
|
((16))
|
((13))
|
((12))
|
((12))
|
((4))
|
.
|
.
|
Electricity, gas, steam and air conditioning supply
|
|
Opskrba vodom; uklanjanje otpadnih voda, gospodarenje otpadom te
djelatnosti sanacije okoliša
|
(28)
|
(28)
|
(25)
|
(24)
|
((22))
|
(20)
|
.
|
((6))
|
((5))
|
Water supply; sewerage, waste management and remediation activities
|
|
Građevinarstvo
|
109
|
108
|
104
|
99
|
97
|
98
|
((10))
|
((11))
|
((6))
|
Construction
|
|
Trgovina na veliko i na malo; popravak motornih vozila i motocikla
|
232
|
209
|
215
|
101
|
89
|
99
|
131
|
119
|
117
|
Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles
|
|
Prijevoz i skladištenje
|
97
|
98
|
115
|
82
|
81
|
91
|
((16))
|
((17))
|
(23)
|
Transportation and storage
|
|
Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane
|
89
|
94
|
95
|
(45)
|
(45)
|
(42)
|
(45)
|
(49)
|
53
|
Accommodation and food service activities
|
|
Informacije i komunikacije
|
(36)
|
(36)
|
(42)
|
(27)
|
((25))
|
((25))
|
((10))
|
((11))
|
((17))
|
Information and communication
|
|
Financijske djelatnosti i djelatnosti osiguranja
|
(39)
|
(40)
|
(37)
|
((10))
|
((9))
|
((14))
|
(30)
|
(30)
|
(23)
|
Financial and insurance activities
|
|
Poslovanje nekretninama
|
.
|
.
|
((6))
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
Real estate activities
|
|
Stručne, znanstvene i tehničke djelatnosti
|
61
|
63
|
57
|
(29)
|
(28)
|
(24)
|
(32)
|
(35)
|
(33)
|
Professional, scientific and technical activities
|
|
Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti
|
(31)
|
(30)
|
(35)
|
((18))
|
((16))
|
((18))
|
((13))
|
((13))
|
((17))
|
Administrative and support service activities
|
|
Javna uprava i obrana; obvezno socijalno osiguranje
|
93
|
98
|
109
|
51
|
(48)
|
55
|
(42)
|
(50)
|
54
|
Public administration and defence; compulsory social security
|
|
Obrazovanje
|
93
|
101
|
118
|
(26)
|
(26)
|
(28)
|
68
|
75
|
90
|
Education
|
|
Djelatnosti zdravstvene zaštite i socijalne skrbi
|
98
|
102
|
106
|
((19))
|
((18))
|
((24))
|
79
|
84
|
83
|
Human health and social work activities
|
|
Umjetnost, zabava i rekreacija
|
(26)
|
((25))
|
((24))
|
((11))
|
((11))
|
((11))
|
((15))
|
((15))
|
((13))
|
Arts, entertainment and recreation
|
|
Ostale uslužne djelatnosti
|
(34)
|
(34)
|
(30)
|
((13))
|
((14))
|
((8))
|
((21))
|
((20))
|
((22))
|
Other service activities
|
|
Djelatnosti kućanstava kao poslodavaca; djelatnosti kućanstava koja
proizvode različitu robu i obavljaju različite usluge za vlastite potrebe
|
.
|
.
|
.
|
.
|
-
|
-
|
.
|
.
|
.
|
Activities of households as employers; undifferentiated goods – and
services – producing activities
of households for own use
|
|
Djelatnosti izvanteritorijalnih organizacija i tijela
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
-
|
.
|
.
|
Activities of extra-territorial organisations and bodies
|
|
Nepoznato
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
Unknown
|
1) Zbog
nepouzdanih procjena podataka označenih s ((.)), zbroj podataka nižih razina
ne daje ukupno.
1) Due to unreliable estimates marked by
((.)), data do not add up to the total.
7. STRUKTURA ZAPOSLENIH
PREMA PODRUČJIMA NKD-a 2007. I SPOLU
|
|
Ukupno
Total
|
Muškarci
Men
|
Žene
Women
|
|
|
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno1)
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
Total1)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo
|
12,2
|
10,8
|
9,5
|
12,3
|
11,5
|
10,8
|
12,2
|
9,9
|
8,0
|
Agriculture, forestry and fishing
|
|
Rudarstvo i vađenje
|
((0,5 ))
|
((0,5))
|
((0,5))
|
((0,8))
|
((0,9))
|
((0,8))
|
.
|
.
|
.
|
Mining and quarrying
|
|
Prerađivačka industrija
|
17,5
|
17,1
|
17,2
|
20,3
|
21,1
|
20,5
|
14,1
|
12,5
|
13,2
|
Manufacturing
|
|
Opskrba električnom energijom, plinom, parom i klimatizacija
|
((1,1))
|
((1,0))
|
((1,0))
|
((1,6))
|
((1,5))
|
((1,4))
|
((0,6))
|
.
|
.
|
Electricity, gas, steam and air conditioning supply
|
|
Opskrba vodom; uklanjanje otpadnih voda, gospodarenje otpadom te
djelatnosti sanacije okoliša
|
(1,8)
|
(1,8)
|
(1,6)
|
(2,8)
|
((2,7))
|
(2,4)
|
.
|
((0,8))
|
((0,7))
|
Water supply; sewerage, waste management and remediation activities
|
|
Građevinarstvo
|
7,0
|
7,1
|
6,6
|
11,6
|
11,9
|
11,6
|
((1,4))
|
((1,5))
|
((0,8))
|
Construction
|
|
Trgovina na veliko i na malo; popravak motornih vozila i motocikla
|
14,8
|
13,7
|
13,7
|
11,8
|
10,9
|
11,6
|
18,5
|
17,0
|
16,3
|
Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles
|
|
Prijevoz i skladištenje
|
6,2
|
6,5
|
7,3
|
9,5
|
9,9
|
10,8
|
((2,2))
|
((2,5))
|
(3,3)
|
Transportation and storage
|
|
Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane
|
5,7
|
6,2
|
6,1
|
(5,2)
|
(5,5)
|
(5,0)
|
(6,3)
|
(7,0)
|
7,4
|
Accommodation and food service activities
|
|
Informacije i komunikacije
|
(2,3)
|
(2,4)
|
(2,7)
|
(3,1)
|
((3,1))
|
((2,9))
|
((1,4))
|
((1,6))
|
((2,4))
|
Information and communication
|
|
Financijske djelatnosti i djelatnosti osiguranja
|
(2,5)
|
(2,6)
|
(2,3)
|
((1,1))
|
((1,1))
|
((1,6))
|
(4,2)
|
(4,3)
|
(3,2)
|
Financial and insurance activities
|
|
Poslovanje nekretninama
|
.
|
.
|
((0,4))
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
Real estate activities
|
|
Stručne, znanstvene i tehničke djelatnosti
|
3,9
|
4,1
|
3,6
|
(3,4)
|
(3,4)
|
(2,8)
|
(4,5)
|
(4,9)
|
(4,6)
|
Professional, scientific and technical activities
|
|
Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti
|
(2,0)
|
(1,9)
|
(2,2)
|
((2,1))
|
((2,0))
|
((2,1))
|
((1,8))
|
((1,9))
|
((2,4))
|
Administrative and support service activities
|
|
Javna uprava i obrana; obvezno socijalno osiguranje
|
5,9
|
6,4
|
7,0
|
5,9
|
(5,8)
|
6,5
|
(5,9)
|
(7,1)
|
7,5
|
Public administration and defence; compulsory social security
|
|
Obrazovanje
|
6,0
|
6,6
|
7,5
|
(3,0)
|
(3,1)
|
(3,3)
|
9,5
|
10,7
|
12,5
|
Education
|
|
Djelatnosti zdravstvene zaštite i socijalne skrbi
|
6,3
|
6,7
|
6,8
|
((2,3))
|
((2,1))
|
((2,8))
|
11,1
|
12,0
|
11,5
|
Human health and social work activities
|
|
Umjetnost, zabava i rekreacija
|
(1,6)
|
((1,7))
|
((1,5))
|
((1,3))
|
((1,3))
|
((1,3))
|
((2,1))
|
((2,1))
|
((1,9))
|
Arts, entertainment and recreation
|
|
Ostale uslužne djelatnosti
|
(2,2)
|
(2,2)
|
(1,9)
|
((1,5))
|
((1,7))
|
((1,0))
|
((3,0))
|
((2,8))
|
((3,0))
|
Other service activities
|
|
Djelatnosti kućanstava kao poslodavaca; djelatnosti kućanstava koja
proizvode različitu robu i obavljaju različite usluge za vlastite potrebe
|
.
|
.
|
.
|
.
|
-
|
-
|
.
|
.
|
.
|
Activities of households as employers; undifferentiated goods – and
services – producing activities
of households for own use
|
|
Djelatnosti izvanteritorijalnih organizacija i tijela
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
-
|
.
|
.
|
Activities of extraterritorial organisations and bodies
|
|
Nepoznato
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
Unknown
|
1) Zbog
nepouzdanih procjena podataka označenih s ((.)), zbroj podataka nižih razina
ne daje ukupno.
1) Due to unreliable estimates marked by
((.)), data do not add up to the total.
8. ZAPOSLENI PREMA
GLAVNIM RODOVIMA ZANIMANJA NKZ-a 2010. I SPOLU
PERSONS IN EMPLOYMENT, ACCORDING TO NKZ 10. MAJOR GROUPS OF
OCCUPATIONS AND BY SEX
tis.
'000
|
|
Ukupno
Total
|
Muškarci
Men
|
Žene
Women
|
|
|
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno1)
|
1 566
|
1 524
|
1 566
|
856
|
821
|
849
|
710
|
703
|
717
|
Total1)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Zakonodavci/zakonodavke, dužnosnici/dužnosnice i
direktori/direktorice
|
62
|
68
|
71
|
(46)
|
(51)
|
55
|
((16))
|
((17))
|
((17))
|
Managers
|
|
Znanstvenici/znanstvenice, inženjeri/inženjerke i
stručnjaci/stručnjakinje
|
224
|
246
|
261
|
93
|
92
|
100
|
130
|
153
|
161
|
Professionals
|
|
Tehničari/tehničarke i stručni suradnici/stručne suradnice
|
208
|
226
|
226
|
122
|
130
|
121
|
86
|
96
|
105
|
Technicians and associate professionals
|
|
Administrativni službenici/administrativne službenice
|
160
|
156
|
153
|
53
|
(49)
|
(48)
|
106
|
106
|
105
|
Clerical support workers
|
|
Uslužna i trgovačka zanimanja
|
293
|
267
|
277
|
115
|
104
|
110
|
178
|
163
|
167
|
Service and sales workers
|
|
Poljoprivrednici/poljoprivrednice, šumari/šumarke i ribari/ribarke,
lovci/lovkinje
|
162
|
137
|
114
|
85
|
75
|
66
|
77
|
62
|
48
|
Skilled agricultural, forestry and fishery workers
|
|
Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji
|
180
|
165
|
194
|
163
|
151
|
177
|
((17))
|
((13))
|
((17))
|
Craft and related trades workers
|
|
Rukovatelji/rukovateljice postrojenjima i strojevima, industrijski
proizvođači/industrijske proizvođačice i sastavljači/sastavljačice strojeva
|
155
|
150
|
149
|
117
|
111
|
112
|
(37)
|
(38)
|
(37)
|
Plant and machine operators and assemblers
|
|
Jednostavna zanimanja
|
111
|
101
|
103
|
51
|
(47)
|
44
|
60
|
54
|
59
|
Elementary occupations
|
|
Vojna zanimanja
|
((11))
|
((8))
|
((15))
|
((10))
|
((8))
|
((14))
|
.
|
.
|
.
|
Armed forces occupations
|
|
Nepoznato
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
|
.
|
.
|
.
|
Other
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno1)
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
Total1)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Zakonodavci/zakonodavke, dužnosnici/dužnosnice i
direktori/direktorice
|
3,9
|
4,5
|
4,6
|
(5,3)
|
(6,3)
|
6,5
|
((2,3))
|
((2,4))
|
((2,3))
|
Managers
|
|
Znanstvenici/znanstvenice, inženjeri/inženjerke i
stručnjaci/stručnjakinje
|
14,3
|
16,1
|
16,7
|
10,9
|
11,2
|
11,8
|
18,4
|
21,8
|
22,4
|
Professionals
|
|
Tehničari/tehničarke i stručni suradnici/stručne suradnice
|
13,3
|
14,8
|
14,4
|
14,2
|
15,8
|
14,3
|
12,1
|
13,7
|
14,6
|
Technicians and associate professionals
|
|
Administrativni službenici/administrativne službenice
|
10,2
|
10,2
|
9,8
|
6,2
|
(6,0)
|
(5,7)
|
15,0
|
15,1
|
14,6
|
Clerical support workers
|
|
Uslužna i trgovačka zanimanja
|
18,7
|
17,5
|
17,7
|
13,4
|
12,7
|
12,9
|
25,1
|
23,2
|
23,3
|
Service and sales workers
|
|
Poljoprivrednici/poljoprivrednice, šumari/šumarke i ribari/ribarke,
lovci/lovkinje
|
10,4
|
9,0
|
7,3
|
9,9
|
9,1
|
7,8
|
10,9
|
8,8
|
6,7
|
Skilled agricultural, forestry and fishery workers
|
|
Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji
|
11,5
|
10,8
|
12,4
|
19,0
|
18,5
|
20,9
|
((2,5))
|
((1,9))
|
((2,4))
|
Craft and related trades workers
|
|
Rukovatelji/rukovateljice postrojenjima i strojevima, industrijski
proizvođači/industrijske proizvođačice i sastavljači/sastavljačice strojeva
|
9,9
|
9,8
|
9,5
|
13,7
|
13,6
|
13,2
|
(5,3)
|
(5,4)
|
(5,1)
|
Plant and machine operators and assemblers
|
|
Jednostavna zanimanja
|
7,1
|
6,6
|
6,6
|
6,0
|
(5,7)
|
5,2
|
8,4
|
7,6
|
8,2
|
Elementary occupations
|
|
Vojna zanimanja
|
((0,7))
|
((0,5))
|
((1,0))
|
((1,2))
|
((0,9))
|
((1,6))
|
.
|
.
|
.
|
Armed forces occupations
|
|
Nepoznato
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
Other
|
1) Zbog
nepouzdanih procjena podataka označenih s ((.)) zbroj podataka nižih razina
ne daje ukupno.
1) Due to unreliable estimates marked by
((.)), data do not add up to the total.
9. PROSJEČNI
SATI RADA ZAPOSLENIH OSOBA NA GLAVNOM POSLU U REFERENTNOM TJEDNU PREMA
POLOŽAJU U ZAPOSLENJU I SPOLU
AVERAGE HOURS ACTUALLY WORKED ON MAIN JOB DURING REFERENCE
WEEK, BY STATUS IN EMPLOYMENT AND SEX
|
|
Ukupno
Total
|
Muškarci
Men
|
Žene
Women
|
|
|
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Zaposleni
|
39,2
|
39,1
|
39,0
|
39,0
|
40,2
|
39,9
|
39,6
|
39,8
|
38,0
|
38,1
|
38,2
|
38,1
|
Persons in employment
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Zaposlenici
|
40,5
|
40,1
|
39,9
|
39,8
|
41,0
|
40,5
|
40,3
|
40,3
|
40,0
|
39,7
|
39,4
|
39,1
|
Persons in paid employment
|
|
U privatnom sektoru
|
40,8
|
40,4
|
40,1
|
40,1
|
41,3
|
40,9
|
40,6
|
40,5
|
40,1
|
39,7
|
39,5
|
39,4
|
In private sector
|
|
U državnom sektoru i sektoru u pretvorbi
|
40,1
|
39,8
|
39,4
|
39,2
|
40,3
|
39,9
|
39,5
|
39,8
|
39,8
|
39,6
|
39,2
|
38,7
|
In sector of state ownership
and sector in transition
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Samozaposleni
|
37,3
|
37,4
|
37,2
|
38,2
|
39,3
|
39,1
|
38,8
|
39,4
|
30,3
|
34,4
|
34,4
|
35,9
|
Self-employed persons
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vlasnici i suvlasnici poduzeća, obrta i slobodne profesije
|
41,9
|
41,6
|
41,1
|
40,7
|
42,2
|
42,0
|
41,4
|
41,0
|
(41,4)
|
(40,8)
|
(40,3)
|
(40,1)
|
Owners and co-owners of firms, crafts and free lancers
|
|
Poljoprivrednici na vlastitom gospodarstvu
|
33,4
|
32,9
|
32,8
|
34,2
|
36,0
|
35,4
|
35,2
|
36,3
|
30,3
|
29,6
|
29,6
|
30,9
|
Private farmers
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rade na autorski ugovor, ugovor o djelu ili plaćanje u gotovini
|
(25,8)
|
(26,6)
|
(25,0)
|
(27,4)
|
((27,0))
|
((28,2))
|
((26,0))
|
((28,8))
|
((24,0))
|
((24,1))
|
((23,6))
|
((25,9))
|
Persons working on author’s contract, contractual agreement or
payment in cash
|
|
Pomažući članovi
|
25,7
|
(27,4)
|
(27,4)
|
(20,2)
|
((28,7))
|
((32,6))
|
((28,8))
|
((22,2))
|
(24,7)
|
(25,5)
|
(26,8)
|
(19,4)
|
Unpaid family workers
|
10. NEZAPOSLENI PREMA
DULJINI TRAŽENJA POSLA
|
|
Ukupno, tis.
Total, '000
|
Ukupno, %
Total, %
|
|
|
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
|
258
|
297
|
318
|
327
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
Total
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Našli posao1)
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
.
|
Unemployed persons who found job1)
|
|
Manje od 1 mjeseca
|
((6))
|
.
|
((7))
|
((9))
|
((2,2))
|
.
|
((2,3))
|
((2,7))
|
Less than 1 month
|
|
1 – 5 mjeseci
|
(50)
|
57
|
53
|
69
|
(19,6)
|
19,1
|
16,8
|
21,0
|
1 – 5 months
|
|
6 –11 mjeseci
|
(41)
|
(42)
|
(50)
|
55
|
(15,9)
|
(14,1)
|
(15,6)
|
16,8
|
6 –11 months
|
|
12 – 23 mjeseci
|
60
|
68
|
68
|
60
|
23,3
|
22,8
|
21,3
|
18,5
|
12 – 23 months
|
|
24 i više mjeseci
|
99
|
124
|
139
|
130
|
38,6
|
41,8
|
43,7
|
39,8
|
24 months and longer
|
1) Prema međunarodnoj metodologiji, osobe koje su našle posao, a
nisu počele raditi u vrijeme provedbe Ankete, smatraju se nezaposlenima.
1) According to the
international methodology, persons who, at the time of the Survey, have found
a job to start later are also considered unemployed persons.
11. REGISTRIRANI
NEZAPOSLENI KOJI PREMA ANKETI NISU NEZAPOSLENI
|
|
Ukupno, tis.
Total, '000
|
Ukupno, %
Total, %
|
|
|
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ukupno
Total
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nezaposleni prema Anketi
|
258
|
297
|
318
|
327
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
ILO unemployed persons
|
|
Registrirani u HZZ-u
|
215
|
258
|
275
|
282
|
83,3
|
86,8
|
86,7
|
86,3
|
Registered with CES
|
|
Neregistrirani u HZZ-u
|
(43)
|
(39)
|
(42)
|
(45)
|
(16,7)
|
(13,2)
|
(13,3)
|
(13,7)
|
Not registered with CES
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Registrirani nezaposleni
|
305
|
324
|
345
|
328
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
Registered unemployed persons
|
|
koji prema Anketi nisu nezaposleni
|
91
|
67
|
70
|
46
|
29,7
|
20,5
|
20,2
|
13,9
|
not ILO unemployed
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Muškarci
Men
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nezaposleni prema Anketi
|
141
|
162
|
176
|
167
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
ILO unemployed persons
|
|
Registrirani u HZZ-u
|
113
|
136
|
147
|
141
|
80,2
|
84,1
|
83,5
|
84,3
|
Registered with CES
|
|
Neregistrirani u HZZ-u
|
(28)
|
(26)
|
(29)
|
(26)
|
(19,8)
|
(15,9)
|
(16,5)
|
(15,7)
|
Not registered with CES
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Registrirani nezaposleni
|
141
|
152
|
163
|
153
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
Registered unemployed persons
|
|
koji prema Anketi nisu nezaposleni
|
28
|
16
|
16
|
13
|
19,8
|
10,6
|
9,8
|
8,3
|
not ILO unemployed
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Žene
Women
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nezaposleni prema Anketi
|
116
|
135
|
142
|
160
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
ILO unemployed persons
|
|
Registrirani u HZZ-u
|
101
|
122
|
128
|
142
|
87,0
|
90,2
|
90,6
|
88,4
|
Registered with CES
|
|
Neregistrirani u HZZ-u
|
((15))
|
((13))
|
((13))
|
((18))
|
((13,0))
|
((9,8))
|
((9,4))
|
((11,6))
|
Not registered with CES
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Registrirani nezaposleni
|
164
|
172
|
182
|
174
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
Registered unemployed persons
|
|
koji prema Anketi nisu nezaposleni
|
63
|
50
|
54
|
33
|
38,3
|
29,3
|
29,6
|
18,9
|
not ILO unemployed
|
12. USPOREDBA ANKETNIH I ADMINISTRATIVNIH
PODATAKA O NEZAPOSLENOSTI PREMA SPOLU
COMPARISON BETWEEN REGISTERED AND ILO UNEMPLOYMENT, BY SEX
|
|
Ukupno
Total
|
Muškarci
Men
|
Žene
Women
|
|
|
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
2011.
|
2012.
|
2013.
|
2014.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nezaposlene osobe
registrirane
u HZZ-u, tis.
|
305
|
324
|
345
|
328
|
141
|
152
|
163
|
153
|
164
|
172
|
182
|
174
|
Unemployed persons registered with CES,'000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nezaposleni prema Anketi, tis.
|
258
|
297
|
318
|
327
|
141
|
162
|
176
|
167
|
116
|
135
|
142
|
160
|
ILO unemployed persons, '000
|
|
Stopa anketne nezaposlenosti, %
|
13,7
|
15,9
|
17,3
|
17,3
|
13,7
|
15,9
|
17,7
|
16,5
|
13,7
|
16,0
|
16,8
|
18,3
|
ILO unemployment rate, %
|
|
Stopa registrirane nezaposlenosti1), %
|
17,8
|
18,9
|
20,2
|
19,6
|
15,7
|
16,9
|
18,3
|
17,2
|
20,1
|
21,0
|
22,3
|
21,9
|
Registered unemployment rate1), %
|
|
METODOLOŠKA
OBJAŠNJENJA
|
|
NOTES ON METHODOLOGY
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Anketa
o radnoj snazi najopsežnija je anketa o obilježjima tržišta rada provedena
na uzorku kućanstava u Republici Hrvatskoj. Njezin cilj jest prikupljanje
podataka o stanju i promjenama na tržištu rada Republike Hrvatske, tj. o
veličini, strukturi i obilježjima aktivnoga i neaktivnog stanovništva.
|
|
The
Labour Force Survey is the most comprehensive survey on labour market
characteristics based on the household sample in the Republic of Croatia.
It is aimed at collecting data on the situation and changes on the Croatian
labour market, that is, data on size, structure and characteristics of
active and inactive population.
|
|
|
|
|
|
Anketa
se provodi u skladu s metodološkim pravilima i načelima Međunarodne
organizacije rada (MOR) donesenima na 13. konferenciji statističara rada i
Statističkoga ureda Europske unije (Eurostata), koji je metodološki
uskladio anketu Europske unije. Primjena te metodološke podloge preduvjet
je za dobivanje međunarodno usporedivih podataka iz područja tržišta rada
koji omogućuju usporedbu Republike Hrvatske s drugim zemljama.
|
|
The
Survey is carried out in compliance with methodological rules and
guidelines of the International Labour Organisation (ILO), adopted at the
13th Conference of Labour Statisticians and the Statistical
Office of the European Communities (Eurostat), which enables methodological
comparability of surveys in EU countries. The application of this methodological
foundation is a prerequisite for obtaining internationally comparable data
in the area of labour statistics, which enables the comparison of the
Republic of Croatia with other countries.
|
|
|
|
|
|
Prikupljeni
podaci važni su za potrebe praćenja, mjerenja i ocjenjivanja gospodarskih i
društvenih trendova u Republici Hrvatskoj. Omogućuju primjenu modernih
metoda analize s područja ekonomije, sociologije, psihologije i drugih
područja te su osnova za donošenje programa politike zapošljavanja.
|
|
The
collected data are significant for purposes of monitoring, measuring and
assessing of economic and social trends in the Republic of Croatia and, at
the same time, they allow for the use of modern analytical methods in
economics, sociology, psychology, etc., serving also as a basis for
employment policy programmes.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Prikupljanje
podataka
|
|
Data
collection
|
|
|
|
|
|
Anketa
o radnoj snazi prvi je put u Republici Hrvatskoj provedena u studenome
1996. kao godišnje istraživanje. Na isti način provedena je u lipnju 1997.
U skladu s potrebama za učestalijim podacima i prema iskustvima europskih
zemalja te preporukama međunarodnih institucija u razdoblju od 1998. do
2006. provodi se anketiranjem dijela kućanstava iz uzorka svakog mjeseca.
Rezultati se obrađuju i objavljuju u polugodišnjoj dinamici. Tijekom 2006.
Državni zavod za statistiku Republike Hrvatske osigurao je preduvjete za
unapređenje Ankete o radnoj snazi u metodološkome i provedbenom smislu radi
dobivanja preciznijih rezultata i potpunog usklađivanja s pravnom
stečevinom Zajednice. Stoga se od 2007. Anketa provodi kontinuirano,
odnosno kućanstva se anketiraju neprekidno tijekom cijele godine. To znači
da je svaki tjedan referentni i anketni odnosno provedbeni. Prikupljeni
podaci kontinuirano se dostavljaju Državnom zavodu za statistiku Republike
Hrvatske, koji obrađuje i objavljuje rezultate u tromjesečnoj dinamici od
početka 2007. te godišnje prosjeke za prijašnje četiri godine od 2010.
|
|
In the
Republic of Croatia, the Labour Force Survey was for the first time carried
out in November 1996 as an annual survey. It was carried out in the same
manner in June 1997. In order to fulfil the need for more frequent data
collection than just once a year, and following the example of European
countries and recommendations of international institutions, the Labour
Force Survey has been carried out by interviewing a part of sampled
households every month. Data are processed and published for each half-year
period. In 2006, the Croatian Bureau of Statistics set preconditions for
improving the Labour Force Survey in its methodology and organisation,
aiming at obtaining more precise results and achieving the complete
harmonisation with the Acquis Communaitaire. Therefore, starting from 2007,
the Labour Force Survey has been carried out continuously, that is,
households are interviewed throughout the year. This means that every week
is both reference and interviewing week. Collected data are continuously
submitted to the Croatian Bureau of Statistics, which has processed and
published results in quarterly dynamics since the beginning of 2007 as well
as annual averages for the previous four years since 2010.
|
|
|
|
|
|
U
skladu s tim anketari obilaze kućanstva svaki tjedan i na izabranim
adresama obavljaju anketni intervju koji u prosjeku traje dvadesetak
minuta. Prema Zakonu o službenoj statistici (NN, br. 103/03., 75/09. i
59/12.), zajamčena je tajnost svih podataka koje ispitanici daju o sebi i o
članovima svog kućanstva. Prikupljeni podaci upotrebljavaju se isključivo u
statističke svrhe.
|
|
Accordingly,
interviewers visit sampled addresses every week and conduct interviews on
private households living at these addresses. The interview lasts
approximately 20 minutes. According to the Act on Official Statistics (NN,
Nos 103/03, 75/09 and 59/12), all information given by interviewed persons
are confidential. The data collected are used for statistical purposes
only.
|
|
|
|
|
|
Na
terenu radi 80 anketara čiji rad organiziraju i kontroliraju 22 kontrolora.
Ispunjene upitnike preuzete od anketara kontrolori provjeravaju prije
dostave Državnom zavodu za statistiku Republike Hrvatske i uočene pogreške
ispravljaju u suradnji s anketarima.
|
|
Field
work is carried out by 80 interviewers. Their work is organised and
monitored by 22 field supervisors. Supervisors control the filled in
questionnaires submitted by interviewers and, in cooperation with
interviewers, correct detected errors before sending them to the Croatian
Bureau of Statistics.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Temeljna
načela i definicije
|
|
Basic
concepts and definitions
|
|
|
|
|
|
Anketa
o radnoj snazi mjeri ekonomsku aktivnost stanovništva u kratkom razdoblju
promatranja od tjedan dana. Referentni tjedan za anketu koja se u Republici
Hrvatskoj provodi od početka 2007. svaki je tjedan tijekom cijele godine.
|
|
The
Labour Force Survey measures the economic activity of population in a short
survey period of one week. The reference week for the Survey, which has
been carried out in the Republic of Croatia since the beginning of 2007, is
every week throughout the year.
|
|
|
|
|
|
Kućanstvo
je
mala ekonomska zajednica koja nije uvijek, iako najčešće to jest, zajednica
srodnika koji zajedno žive i dijele troškove života (stanovanje,
hrana i drugo).
|
|
A
household is a small economic group of persons that
is usually, although not always, a group of relatives living together and
sharing costs of living (housing, food, etc.).
|
|
|
|
|
|
Radno
sposobno stanovništvo čine osobe starije od navršenih 15
godina.
|
|
Working-age
population comprises all persons aged 15 years and
over.
|
|
|
|
|
|
Zaposleni
su
osobe koje su u referentnom tjednu obavljale bilo kakav posao za novac ili
plaćanje u naturi. To su svi zaposlenici, samozaposlene osobe i članovi
obitelji koji pomažu u poslovnom subjektu u vlasništvu člana obitelji
(trgovačko društvo, poduzeće, obrt, slobodno zanimanje, poljoprivredno
gospodarstvo) ili u nekome drugom obliku obiteljske privređivačke
djelatnosti i osobe koje su radile za naknadu prema ugovoru, za neposredno
plaćanje u novcu ili naturi. Anketom se, dakle, obuhvaćaju sve osobe koje
su u referentnom tjednu radile barem jedan sat bez obzira na njihov
formalni status i bez obzira na način plaćanja za obavljeni rad. Stoga
zaposleni u Anketi o radnoj snazi može biti umirovljenik, student i
kućanica.
|
|
Persons
in employment are those who were engaged in any work
for payment in cash or kind during the reference week. Those are employees,
the self-employed, and family members who are helping in some kind of
family business (family enterprise, firm, craft, free-lance, farm) or some
other kind of gainful activity, as well as persons who worked on contract,
for direct payment in cash or kind. Therefore, the Survey covers all
persons who worked for at least one hour in the reference period,
irrespective of their formal status or means of payment. In this way, a
retired person, a student or a housewife can also be classified as
employed.
|
|
|
|
|
|
U
zaposlene ulaze i svi zaposlenici ili samozaposlene osobe koje su u
referentnom tjednu trenutačno bile odsutne s posla, a vratit će se na rad
kod istog poslodavca ili na istu aktivnost nakon prestanka razloga za
odsutnost.
|
|
Persons
in employment are also those who were absent from work during the reference
week but had a job to return to with the same employer after the reason for
absence no longer existed.
|
|
|
|
|
|
Zaposlenici su
osobe koje rade za poslodavca u državnom ili privatnom sektoru i za svoj
rad primaju naknadu u novcu ili naturi.
|
|
Persons
in paid employment are those who work for an employer in
the state or private sector and are paid for their work in money or kind.
|
|
|
|
|
|
Samozaposleni
su
poslodavci koji upravljaju poslovnim subjektom i zapošljavaju jednoga ili
više zaposlenika te osobe koje rade za vlastiti račun i ne upošljavaju
zaposlenike.
|
|
Self-employed
persons are employers who run an enterprise and
employ one or more employees, as well as own-account workers who have no
employees.
|
|
|
|
|
|
Pomažući
članovi jesu osobe koje nisu zaposlenici ili
samozaposleni, a rade u poslovnom subjektu koji je u vlasništvu člana
obitelji i za svoj rad ne primaju naknadu.
|
|
Unpaid
family workers are those who are not in paid employment
or self-employment, but work in an enterprise owned by a family member and
do not receive a payment for their work.
|
|
|
|
|
|
Nezaposleni
su
osobe koje zadovoljavaju sljedeća tri kriterija:
|
|
Unemployed
persons are those who meet the following three
criteria:
|
|
|
|
|
|
a)
|
u
referentnom tjednu nisu obavljale nikakav posao za novac ili plaćanje u
naturi
|
|
a)
|
in the
reference period did not work for payment in cash or kind;
|
|
|
|
|
|
|
|
b)
|
u
posljednja četiri tjedna prije anketiranja aktivno su tražile posao
|
|
b)
|
were
actively seeking work during four weeks prior to the Survey, and
|
|
|
|
|
|
|
|
c)
|
ponuđeni
posao mogle bi početi obavljati u iduća dva tjedna.
|
|
c)
|
were
currently available for work within the next two weeks.
|
|
|
|
|
|
U nezaposlene
ubrajamo i osobe koje su našle posao i u skoroj će budućnosti nastupiti na
posao.
|
|
Those
who have found a job to start in the future are also included.
|
|
|
|
|
|
Podzaposleni
su
osobe koje uobičajeno rade manje od 36 sati na tjedan, htjele bi raditi više
nego što uobičajeno rade i bile bi spremne raditi više u iduća dva tjedna
(u okviru sadašnjega glavnog posla, na dodatnom poslu ili novome glavnom
poslu).
|
|
Underemployed
persons are those who usually work less than 36
hours per week but would like to work more and are prepared to accept more
work in the next two weeks (within their present work, with additional work
or with other work).
|
|
|
|
|
|
Trenutačno
aktivno stanovništvo ili radna snaga jesu zaposlene i
nezaposlene osobe razvrstane prema ekonomskoj aktivnosti u referentnom
tjednu.
|
|
Currently
active population or the labour force consists of
persons whose activity status in the reference week is either employed or
unemployed.
|
|
|
|
|
|
Neaktivno
stanovništvo jesu osobe do navršenih 15 godina i osobe u
radno sposobnom stanovništvu koje nisu zaposlene ili nezaposlene.
|
|
Inactive
population consists of persons under the age of 15
as well as those of working age who are neither employed nor unemployed.
|
|
|
|
|
|
Ciljano
stanovništvo koje se prati Anketom određuje se prema prisutnosti
članova u intervjuiranom kućanstvu. Pri određivanju prisutnosti prihvaćeno
je načelo "de facto" stanovništva, koje isključuje članove
kućanstva s boravištem na drugoj adresi na kojoj rade ili se školuju dulje
od dvanaest mjeseci, a ne uključuje privremeno prisutne članove drugoga
kućanstva. Anketom nisu obuhvaćena kolektivna kućanstva kao što su domovi,
samostani i slično.
|
|
Target
population covered by the Survey is determined by
the presence of interviewed household members in the household. The
definition of presence is based on the "de facto" principle,
which excludes household members living at some other address where they
work or go to school for more than 12 months, as well as temporarily
present members of another household. The Survey does not cover collective
households such as student homes, convents, etc.
|
|
|
|
|
|
Stopa
aktivnosti jest postotni udio aktivnog stanovništva (radne
snage) u radno sposobnom stanovništvu.
|
|
Activity
rate represents the labour force as a percentage of the working-age
population.
|
|
|
|
|
|
Stopa
zaposlenosti jest postotni udio zaposlenih u radno sposobnom
stanovništvu.
|
|
Employment/population
ratio represents persons in employment as a percentage of
working-age population.
|
|
|
|
|
|
Stopa
nezaposlenosti jest postotni udio nezaposlenih u
aktivnom stanovništvu (radnoj snazi).
|
|
Unemployment
rate represents unemployed
persons as a percentage of the labour force.
|
|
|
|
|
|
U
pojedinim tablicama može se dogoditi da ukupni zbroj ne odgovara zbroju
pojedinačnih stavki zbog zaokruživanja na tisuće.
|
|
In
certain tables, the sum total may not equal the sum of individual figures
due to the rounding to thousands.
|
|
|
|
|
|
Prema
iskustvu većine razvijenih zemalja, Državni zavod za statistiku Republike
Hrvatske od 1996., na osnovi dosad raspoloživih podataka iz
administrativnih izvora i podataka ovog istraživanja, objavljuje dvije
različito određene stope nezaposlenosti i s njima povezane podatke o
aktivnom stanovništvu ili radnoj snazi.
|
|
Since
1996, in accordance with the experience of most developed countries and
based on the data available from administrative sources and the Labour
Force Survey, the Croatian Bureau of Statistics of the Republic of Croatia
has published two differently defined unemployment rates and related data
on active population or labour force.
|
|
|
|
|
|
Državni
zavod za statistiku Republike Hrvatske uz anketne podatke objavljuje i
administrativne podatke o zaposlenosti i nezaposlenosti u Republici
Hrvatskoj.
|
|
Besides
survey data, the Croatian Bureau of Statistics publishes administrative
data on employment and unemployment in the Republic of Croatia.
|
|
|
|
|
|
U
nastavku teksta iznose se metodološka obilježja zbog kojih se međusobno
razlikuju podaci o zaposlenosti.
|
|
The
following methodological characteristics cause mutual differences between
data on persons in employment:
|
|
|
|
|
|
Izvor i
obuhvat: Administrativni podaci o zaposlenim osobama temelje
se na podacima mjesečnoga i godišnjeg istraživanja (RAD-1G), koji
obuhvaćaju pravne osobe svih oblika vlasništva, tijela državne vlasti i
tijela jedinica lokalne i područne samouprave na području Republike
Hrvatske. Mjesečno istraživanje obuhvaća 70% zaposlenih iz svakog odjeljka
NKD-a 2007. Podaci o zaposlenima u obrtu i slobodnim zanimanjima te
poljoprivrednim osiguranicima preuzimaju se iz evidencije Hrvatskog zavoda
za mirovinsko osiguranje. Od početka 2004. administrativni podaci o
zaposlenima uključuju i broj zaposlenih u policiji i obrani. Rezultati
Ankete o radnoj snazi procjenjuju se na osnovi reprezentativnoga
statističkog uzorka privatnih kućanstava u Republici Hrvatskoj.
|
|
Source and coverage: administrative data on persons in
employment are based on data obtained through the monthly and annual survey
(RAD-1G form) covering legal entities of all types of ownership, government
bodies and bodies of local
and regional self-government units on the territory of the Republic of
Croatia. The monthly survey covers 70% of all persons in employment in each
NKD 2002. division. Data on
persons in employment in crafts and trades and free-lances as well as on
insured private farmers are processed according to records on pension
insurance beneficiaries obtained from the Croatian Institute for Pension
Insurance. Since January 2004, data on the number of persons in paid
employment in legal entities have included the number of persons employed
in the police and defence. The Labour Force Survey results are estimated on
the basis of a representative statistical sample of private households in
the Republic of Croatia.
|
|
|
|
|
|
Referentno
razdoblje: Administrativni podaci o zaposlenim osobama odnose
se na posljednji dan prethodnog mjeseca, dok se u Anketi prikupljaju podaci
za referentni tjedan.
|
|
Reference period: administrative data on persons in
employment refer to the last day of a previous month, while the Labour
Force Survey data are related to a reference week.
|
|
|
|
|
|
Razdoblje
promatranja: Administrativni podaci obrađuju se i objavljuju u
mjesečnoj dinamici, dok se rezultati Ankete o radnoj snazi odnose na
tromjesečno razdoblje.
|
|
Observation period: administrative data are processed and
published in monthly dynamics, while the Labour Force Survey results are
related to a quarterly period.
|
|
|
|
|
|
Definicije
zaposlene osobe: Administrativni izvori primjenjuju
formalnu definiciju zaposlenosti (zasnivanje radnog odnosa s poslodavcem na
određeno ili neodređeno vrijeme, neovisno o duljini radnog vremena i
vlasništvu pravne osobe), dok su u Anketi o radnoj snazi kao zaposlene
iskazane sve osobe koje su u referentnom tjednu obavljale bilo kakav posao
za novac ili plaćanje u naturi i osobe koje su u referentnom tjednu bile
trenutačno odsutne s posla, a vratit će se na rad kod istog poslodavca ili
na istu aktivnost nakon što prestane razlog za odsutnost.
|
|
Definition of persons in employment: administrative sources apply the formal
definition of employment (persons who have signed the work contract with
the employer for a fixed or unspecified period of time, irrespective of
type of ownership and of whether they work full time or less than full
time), while the Labour Force Survey shows persons in employment as all
persons who were, in the reference week, engaged in any work for payment in
cash or kind, as well as those who were absent from work during the
reference week, but had a job to return to with the same employer after the
reason for absence no longer existed.
|
|
|
|
|
|
Objavljivanje
podataka: Administrativni podaci o zaposlenim osobama
objavljuju se u mjesečnoj dinamici u priopćenju pod nazivom Zaposleni po
djelatnostima, u godišnjem priopćenju pod nazivom Zaposleni prema djelatnostima
i po spolu – konačni podaci, te u mjesečnim statističkim izvješćima
Državnog zavoda za statistiku Republike Hrvatske. Priopćenje i statističko
izvješće s rezultatima Ankete o radnoj snazi objavljuju anketne podatke o
zaposlenim osobama u tromjesečnoj dinamici. Rezultati godišnjeg
istraživanja RAD-1 objavljuju se i na nižim teritorijalnim razinama, dok su
podaci Ankete raspoloživi samo za cijelu Republiku Hrvatsku.
|
|
Publication: administrative data on persons in
employment are published monthly in the First Release titled Persons in
Paid Employment by Activity, annually in the First Release titled Persons
in Employment by Activity and by Sex – Final Data and in the Monthly
Statistical Reports of the Croatian Bureau of Statistics. The First Release
and the Statistical Report containing the Labour Force Survey results are
the publications in which survey results on persons in employment are
published in the quarterly dynamics. The RAD-1 annual survey data are also
published at lower territorial levels, while the Survey results are
available only at the level of the whole Republic of Croatia.
|
|
|
|
|
|
Državni
zavod za statistiku Republike Hrvatske objavljuje podatke o nezaposlenim
osobama iz administrativnih izvora i anketne podatke koji se razlikuju zbog
metodoloških obilježja koja se iznose u nastavku teksta.
|
|
The Croatian Bureau of Statistics of the Republic of Croatia
publishes data on unemployed persons taken over from administrative sources
as well as those obtained through the Labour Force Survey. These data
differ due to the following methodological characteristics:
|
|
|
|
|
|
Izvor i
obuhvat: Podaci o registriranoj nezaposlenosti dobiveni su iz
Registra nezaposlenih osoba, koji vodi Hrvatski zavod za zapošljavanje, dok
se anketni podaci prikupljaju anketnim intervjuom u privatnim kućanstvima.
Registar sadržava podatke o svim nezaposlenim osobama u Republici
Hrvatskoj, dok se rezultati Ankete o radnoj snazi procjenjuju na temelju
reprezentativnoga statističkog uzorka.
|
|
Source and coverage: data on registered unemployment are
obtained from the Register of Unemployed Persons kept by the Croatian
Employment Service, while the Labour Force Survey results are collected by
interviewing private households. Register contains data on all unemployed
persons in the Republic of Croatia, while the Labour Force Survey results
are estimated on the basis of the representative statistical sample.
|
|
|
|
|
|
Referentno
razdoblje: Podaci iz Registra odnose se na posljednji dan
svakog mjeseca, dok se u Anketi prikupljaju podaci za referentni tjedan.
|
|
Reference period: the Register data refer to the last day
of each month, while the Labour Force Survey data are collected for each
reference week.
|
|
|
|
|
|
Razdoblje
promatranja: Podaci iz Registra preuzimaju se u mjesečnoj
dinamici, dok se rezultati Ankete o radnoj snazi obrađuju i objavljuju za
tromjesečno razdoblje.
|
|
Observation period: the Register data are taken over in
monthly dynamics, while the Labour Force Survey results are processed and
published for a quarterly period.
|
|
|
|
|
|
Definicije
nezaposlene osobe: Registrirana nezaposlena osoba jest
osoba prijavljena kod Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, odnosno svaka
osoba koja zadovoljava kriterije koje definiraju Zakon o posredovanju pri
zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti i Hrvatski zavod za
zapošljavanje. U Anketi o radnoj snazi nezaposlene osobe jesu osobe koje
prema međunarodnoj definiciji u referentnom tjednu nisu obavljale posao za
plaćanje u novcu ili u naturi, aktivno su tražile posao u razdoblju od
četiri tjedna prije anketiranja, eventualni ponuđeni posao mogle bi početi
obavljati u sljedeća dva tjedna te osobe koje su pronašle posao na kojem će
početi raditi u skoroj budućnosti nakon anketiranja.
|
|
Definition of unemployed persons: a registered unemployed person is a
person who is registered with the Croatian Employment Service, that is,
each person who meets criteria defined by the Act on Job Placement and
Unemployment Insurance and the Croatian Employment Service. According to
the Labour Force Survey, an unemployed person is either a person who did
not perform any work for payment in cash or kind in the reference week, and
was actively seeking work in the course of four weeks before the interview
and is prepared to start an offered job in the following two weeks or a
person who has found a job and will start working shortly after the
interview.
|
|
|
|
|
|
Objavljivanje
podataka: Podaci o broju registriranih nezaposlenih osoba i
registriranoj stopi nezaposlenosti objavljuju se u mjesečnoj dinamici u
priopćenju pod nazivom Zaposleni prema djelatnostima i po spolu te u
mjesečnim statističkim izvješćima Državnog zavoda za statistiku Republike
Hrvatske. Priopćenje i statističko izvješće s rezultatima Ankete o radnoj
snazi objavljuju usporedbu anketne i registrirane stope nezaposlenosti u
tromjesečnoj dinamici po spolu. Istodobno administrativne podatke o
nezaposlenosti objavljuje i Hrvatski zavod za zapošljavanje i na nižim
teritorijalnim razinama, dok su podaci Ankete raspoloživi samo za cijelu
Republiku Hrvatsku.
|
|
Publication: data on registered unemployment and registered
unemployed rate are published monthly in the First Release titled Persons
in Employment by Activity and by Sex as well as in the Statistical Reports
of the Croatian Bureau of Statistics. The First Release and Statistical
Report containing the quarterly Labour Force Survey results are
publications in which the comparison of unemployment rate obtained from the
Survey results and the one from administrative sources are published. At
the same time, the Croatian Employment Service publishes administrative
data on unemployment at lower territorial levels, while the Survey data are
available only at the level of the whole Republic of Croatia.
|
|
|
|
|
|
Podaci
pokazuju da je stopa nezaposlenosti, prema podacima iz administrativnih
izvora, veća u odnosu na pokazatelj izračunan prema podacima Ankete o
radnoj snazi. To je posljedica s jedne strane ekonomskih aktivnosti onih
kategorija stanovništva koje su prema formalnom statusu nezaposlene ili
neaktivne, a s druge strane u podacima o nezaposlenima prema
administrativnim izvorima zastupljen je uz stvarno nezaposlene osobe i
velik udio osoba koje prema odrednicama Ankete nisu nezaposlene, ali preko
tog statusa ostvaruju neka socijalna ili materijalna prava.
|
|
The
data show that the unemployment rate based on the administrative data
sources is higher than the Labour Force Survey rate. This is, on one hand,
due to the fact that some categories of population formally classified as
unemployed or inactive are nevertheless active, and on the other,
administrative sources, besides really unemployed persons, include a
significant share of persons who are not classified as unemployed according
to the definition of the Survey, but are through this status entitled to
some social or economic rights and benefits.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Upotrijebljene
klasifikacije:
|
|
Classifications
used
|
|
|
|
|
|
a)
|
Nacionalna
klasifikacija djelatnosti 2007., usporediva s međunarodnom klasifikacijom
djelatnosti NACE 2007. Rev. 2, upotrijebljena je pri šifriranju obilježja
djelatnosti.
|
|
a)
|
The
National Classification of Activities, 2007 version, comparable to the
international classification of activities NACE Rev. 2, was used in
economic activity coding.
|
|
|
|
|
|
|
|
b)
|
Nacionalna
klasifikacija zanimanja 2010. – NKZ 10., usporediva s međunarodnom
klasifikacijom zanimanja ISCO-08, upotrijebljena je pri šifriranju
obilježja zanimanja.
|
|
b)
|
The
National Classification of Occupations, NKZ-10., comparable to the
International Standard Classification of Occupations, ISCO-08, was used in
the coding of occupations.
|
|
|
|
|
|
|
Obuhvat i usporedivost
|
|
Coverage and comparability
|
|
|
|
|
|
Kao
okvir za izbor uzorka od 1996. do 1999. poslužili su podaci iz Popisa
stanovništva, kućanstava i stanova 1991. U tom razdoblju hrvatska područja
izravno zahvaćena ratom nije bilo moguće uključiti u okvir za izbor
jedinica uzorka.
|
|
The
same sample frame was used in the Labour Force Surveys which were carried
out from 1996 to 1999: data from the 1991 Census. In this period, the parts
of Croatian territory with still ongoing war operations at the time when
survey was prepared could not be included in the sample frame.
|
|
|
|
|
|
U 2000.
i 2001. primijenjen je okvir za uzorak temeljen na bazi podataka Hrvatske
elektroprivrede, koja sadržava adrese svih kućanstava s područja Republike
Hrvatske. Time se uzorak i podaci koji proizlaze iz Ankete počevši od 2000.
odnose na cijelu Republiku Hrvatsku.
|
|
The
database of the Croatian Electrical Utility containing data on households
spread on the whole Croatian territory was used as a sample frame for 2000
and 2001. Hence, for the first time, the sample and the Survey results,
since 2000, have related to the whole of the Republic of Croatia.
|
|
|
|
|
|
Od
početka 2002. u provedbi Ankete o radnoj snazi primjenjuje se okvir za
uzorak temeljen na podacima iz Popisa stanovništva, kućanstava i stanova
2001., a od početka 2014. novi okvir za uzorak koji se temelji na podacima
iz Popisa stanovništva, kućanstava i stanova 2011. godine.
|
|
Starting
from the first half-year of 2002, the sample frame based on the Census 2001
data had been used for the Labour Force Survey, while, since the beginning
of 2014, the new sample frame based on the data from the Census of
Population, Households and Dwellings in 2011 has been in use.
|
|
|
|
|
|
Prema
metodologiji Ankete ne obuhvaća se institucionalno stanovništvo (domovi,
samostani, bolnice za trajni smještaj osoba i slično).
|
|
Methodology
of the Survey determines that the population residing in institutions (such
as homes, convents, hospitals for long-term treatments, etc.) is not
included in the sample frame.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nacrt uzorka
|
|
Sample design
|
|
|
|
|
|
Anketa
o radnoj snazi provedena je na slučajnom uzorku privatnih kućanstava. Od
1996. do 2006. uzorak za Anketu bio je posebno definiran za svako
provedbeno razdoblje, tj. nije bilo panelnog dijela uzorka. Od 2007.
uvedena je i takva komponenta u nacrt uzorka te se kućanstva ukupno
anketiraju četiri puta. Međutim,
od početka 2014. prekinuto je ponovljeno anketiranje do tada izabranih
kućanstava zbog promjena u metodologiji obrade i provedbe Ankete. S obzirom
na to da je kao novi okvir za izbor uzorka korišten Popis 2011., sva
kućanstva u prvom tromjesečju 2014. izabrana su prvi put, ali dinamika
anketiranja ostala je ista.
|
|
The
Labour Force Survey is based on the random sample of private households. In
the period from 1996 to 2006, the sample was separately defined for each
period, that is, the sample did not have a panel component. Since 2007,
such component has been introduced in the sample design and households are
interviewed four times. However, since the beginning of 2014,
the repeated interviewing of previously selected households has been
abandoned due to changes in the methodology of processing and
implementation of the Survey. Having in mind that the 2011 Census has been
used as a new sample frame, all households in the first quarter of 2014
were selected for the first time, but the interviewing dynamics remained
the same.
|
|
|
|
|
|
Dinamika
anketiranja jest sljedeća: kućanstva se anketiraju u dva uzastopna
tromjesečja, izostavljaju se iz uzorka iduća dva tromjesečja te se ponovno
anketiraju u dva uzastopna tromjesečja. Na taj način omogućuje se vremensko
praćenje tijekova osoba na tržištu rada, i to u tromjesečnoj i godišnjoj
dinamici.
|
|
The
interviewing dynamics is the following: households are interviewed in two
consecutive quarters, left out in the following two quarters and
interviewed again in two consecutive quarters. In this way, it is possible
to observe flows on the labour market over time in both the quarterly and annual
dynamics.
|
|
|
|
|
|
Utvrđen
je novi nacrt uzorka. Uzorak se sastoji od četiri nezavisno odabrana
poduzorka, rotacijske grupe ili panela. Nacrt uzorka je dvoetapni
stratificirani. Okvir za izbor uzorka je stratificiran u četiri stratuma
prema NKPJS-u 2012. – 2. razina te u njihovoj dodatnoj podjeli na urbani i
ruralni dio. Slučajan uzorak nastanjenih stanova izabran je u dvije etape,
a upotrijebljeni nacrt uzorka jest dvoetapno uzorkovanje grupa. Prije
izbora uzorka formirani su tzv. segmenti. Segmenti su teritorijalne
jedinice nastale grupiranjem jednoga ili nekoliko susjednih popisnih
krugova, a popisni krugovi jesu teritorijalne jedinice formirane za potrebe
Popisa stanovništva 2011.
|
|
Furthermore,
the new sample design has been determined. The sample consists of four
separately selected subsamples, rotation groups or panels. The sample
design is two-stage and stratified. The sample frame is stratified in four
strata at NUTS 2 level and according to ther further breakdown to urban and
rural parts. The random sample of occupied dwellings is selected in two
stages and the sample design used is a two-stage cluster sampling. Before
selecting the sample, the so-called segments are formed. Segments are
territorial units formed by grouping of one or several neighbouring
enumeration districts, which were established for the purpose of carrying
out the 2011 Population Census.
|
|
|
|
|
|
U
prvoj etapi iz svakog stratuma izabran je slučajni uzorak segmenata, a u
drugoj etapi izabran je slučajni uzorak stanova nastanjenih privatnim
kućanstvima u izabranim segmentima. Anketirana su sva privatna kućanstva u
izabranim stanovima.
|
|
In the
first stage the random sample of segments is chosen from each stratum and
in the second one the random sample of inhabited dwellings within the selected
segments. All private households living in the chosen dwellings are
interviewed.
|
|
|
|
|
|
Prosječno
se u jednom tromjesečju u uzorak izabere oko 5 600 stambenih jedinica.
Anketiraju se svi članovi svih privatnih kućanstava koji u tim stambenim
jedinicama stalno žive. U 2014. u 13 943 kućanstva anketirane su 32 403 osobe.
|
|
In an
average quarter, the sample consists of approximately 5 600
housing units. All members of all private households permanently living in
these housing units are interviewed. In 2014, there were 32 403
persons interviewed in 13 943
households.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Utežavanje
|
|
Weighting
|
|
|
|
|
|
Postupak
utežavanja provodi se radi izračuna procjena za cijelu populaciju
kućanstava. Tim postupkom kompenzira se utjecaj nacrta i veličine uzorka te
utjecaj neodgovora kućanstva na Anketu.
|
|
The weighting procedure is carried out
in order to calculate the estimate for the whole household population. This
procedure provides for the compensation of the design and sample size
impact as well as the impact of the non-response of households to the
Survey.
|
|
|
|
|
|
Od
početka 2014. utvrđen je novi proces utežavanja prikupljenih podataka. U
prvoj fazi utežavanja izračunane su težine izbora jedinica u uzorak iz obje
etape uzorkovanja (segmenti i stanovi), a u drugoj fazi težine zbog
prilagodbe neodgovoru jedinica iz uzorka. U posljednjoj fazi utežavanja,
konačne težine iz prve dvije faze kalibrirane su na procjene distribucija
stanovništva po dobnim skupinama, spolu i NKPJS-u prema Popisu 2011., koji
je ažuriran podacima o živorođenim i umrlim osobama te migracijama
stanovništva u Republici Hrvatskoj.
|
|
Since the beginning of 2014, the new
process of weighting of collected data has been determined. In the first
phase of the process, the calculation included the weights of the selection
of units into the sample taken over from both sampling stages (segments and
dwellings) and, in the second one, it included the weights due to the
adjustment to the non-response of units included in the sample. In the last
weighting phase, the final weights calculated in the first two phases were
calibrated at the population distribution estimates by age groups,
sex and statistical spatial units at the NKPJS level 2 according to the
2011 Census, which was updated with data on live births and deaths as well
as on population migrations in the Republic of Croatia.
|
|
|
|
|
|
Kalibracija
je proces reutežavanja radi uravnoteženja procjena stanovništva po dobnim
skupinama, spolu i prema NKPJS-u 2012. ‒ 2. razina iz Ankete, tako da
te procjene na anketnim podacima točno odgovaraju totalima cijele
populacije, dakle distribuciji stanovništva RH prema dobnim skupinama,
spolu i NKPJS-u iz Popisa 2011.
|
|
The calibration can be described as a
process of reweighting aimed at balancing the population estimates by age groups,
sex and at the NUTS 2 level from the Survey, in other words, the
distribution of the population of the Republic of Croatia by age groups,
sex and statistical spatial
units at NKPJS level 2 from the 2011 Census.
|
|
|
|
|
|
Stopa
neodgovora za 2014. iznosila je 31,3%, a stopa odbijanja iznosila je 19,1%.
|
|
The
overall non-response rate for 2014 was 31.3% and the refusal rate was
19.1%.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kratice
|
|
Abbreviations
|
|
|
|
|
|
|
|
Eurostat
|
Statistički ured
Europske unije
|
|
CES
|
Croatian
Employment Service
|
|
HZZ
|
Hrvatski zavod za
zapošljavanje
|
|
Eurostat
|
Statistical Office
of the European Communities
|
|
MOR
|
Međunarodna
organizacija rada
|
|
ILO
|
International
Labour Organisation
|
|
NN
|
Narodne novine
|
|
LFS
|
Labour Force
Survey
|
|
NKD 2007.
|
Nacionalna
klasifikacija djelatnosti, verzija 2007.
|
|
NKD 2007.
|
National
Classification of Activities, 2007 version
|
|
NKZ 10.
|
Nacionalna
klasifikacija zanimanja 2010.
|
|
NKPJS
|
Nomenclature of
Territorial Units for Statistics
|
|
tis.
|
tisuća
|
|
NKZ 2010.
|
National
Classification of occupations, 2010 version
|
|
|
|
|
NN
|
Narodne novine,
official gazette of the Republic of Croatia
|
|
|
|
|
‘000
|
thousand
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Znakovi
|
|
Symbols
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
nema pojave
|
|
-
|
no
occurrence
|
|
.
|
podatak različit
od nule, ali se ne objavljuje jer je procjena vrlo neprecizna
|
|
.
|
not
zero, but extremely inaccurate estimation
|
|
(( ))
|
neprecizna
procjena
|
|
(( ))
|
inaccurate
estimation
|
|
( )
|
manje precizna
procjena
|
|
( )
|
less
accurate estimation
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Objavljuje
i tiska Državni zavod za statistiku Republike Hrvatske, Zagreb, Ilica 3, p.
p. 80.
Published and printed by the Croatian
Bureau of Statistics, Zagreb, Ilica 3, P. O. B. 80
Telefon/ Phone:
+385 (0) 1 4806-111, telefaks/ Fax: +385 (0) 1 4817-666
Odgovara
ravnatelj Marko Krištof.
Person
responsible:Marko Krištof, Director General
Priredile:
Marina
Munitić, Radoslavka Buktenica i Martina Špundak
Prepared by: Marina
Munitić, Radoslavka Buktenica and Martina Špundak
|
|
MOLIMO KORISNIKE DA PRI KORIŠTENJU
PODATAKA NAVEDU IZVOR.
USERS
ARE KINDLY REQUESTED TO STATE THE SOURCE
|
|
Naklada:
20 primjeraka
20 copies
printed
Podaci iz
ovog priopćenja objavljuju se i na internetu.
First
Release data are also published on the Internet.
|
